Zieke werknemer? Pas op voor onzorgvuldig opgesteld deskundigenoordeel

De werknemer blijkt UWV gezwegen te hebben over de aanleiding van ziekmelding. Indien UWV contact had opgenomen met de bedrijfsarts/werkgever, had UWV geweten dat er sprake was van een (arbeids)conflict. Het deskundigenoordeel kan niet worden hersteld. Hoger beroep tegen een deskundigenoordeel is niet mogelijk. Wat de werkgever rest is een nieuw deskundigenoordeel aanvragen om zijn visie te vertellen.

UWV moet bij het opstellen van een deskundigenoordeel altijd hoor en wederhoor toepassen. Dat is ook al een aantal keer bevestigd door rechters (bijvoorbeeld JAR 2008/248) en door de ombudsman (bijvoorbeeld rapport 4 juni 2015 nummer 2015/091 en rapport 13 november 2014 nummer 2014/157). Desondanks past het UWV niet altijd hoor en wederhoor toe.

 

Reageer