Het is bijna 1 oktober. De dag van de waarheid voor de AOW leeftijd zou ik zeggen. Vanavond spreekt het kabinet over de verhoging van de AOW leeftijd ineens naar 66 jaar (in plaats van stapsgewijs) aldus Nu.nl. En de afgelopen week was de verhoging van de AOW leeftijd weer extra in het nieuws omdat de werkgeversorganisatie VNO-NCW wil dat het kabinet de fiscale aftrekbaarheid van pensioenpremies beperkt.
De voorzitter van VNO-NCW Bernard Wientjes zei dat in een gesprek met het Financiële Dagblad. Volgens Wientjes moet de leeftijd voor het aanvullende pensioen meebewegen met de AOW leeftijd.
Vanuit werkgeversoogpunt een heel begrijpelijk standpunt. Als de pensioenleeftijd niet gaat meebewegen, dan wordt het pensioen voor de werkgevers duurder. En daarmee bereik je een effect dat werkgevers juist niet willen bereiken. Ik zal dit kort uitleggen.
Pensioen is een aanvulling op de AOW. Het ambitieniveau voor pensioen is 70% (ik heb hier al eerder over geschreven dat dit niveau zelden wordt gehaald, maar dat nu terzijde). Die 70% is inclusief AOW. Je zou dus kunnen zeggen, AOW plus aanvullend pensioen van de werkgever is 70%. Als je nu de AOW gaat opschuiven van 65 naar 67 jaar, dan is vanaf 67 jaar de AOW plus aanvullend pensioen inderdaad 70%. Maar tussen 65 en 67 jaar, is alleen het aanvullend pensioen 70%. De werkgever moet dan in het aanvullend pensioen het gemis aan AOW gaan aanvullen. En daarmee wordt het aanvullend pensioen alleen maar duurder.
Het Actuarieel Genootschap heeft hier ook uitgebreide studie naar gedaan en de resultaten gepubliceerd in het rapport AOW in beweging van het Actuarieel Genootschap.
Opvallend is dat de werknemersorganisaties hier juist heel anders over denken. Agnes Jongerius van FNV heeft aangekondigd dat als de AOW leeftijd omhoog gaat, waar zij op tegen zijn, dat dan de bonden zullen eisen dat dit wordt gerepareerd middels het aanvullende pensioen.
Los van de vraag wat ik er van vind, de AOW leeftijd wel of niet verhogen, is het natuurlijk een volstrekt overbodige exercitie om eerst de AOW leeftijd te verhogen en dan het gat dat ontstaat te repareren via aanvullend pensioen, zoals Jongerius voorstelt. Kortom, als je de AOW leeftijd verhoogt, doe het dan ook voor het aanvullende pensioen. Het kabinet doet er dan ook goed aan om, als zij de AOW leeftijd verhogen, ook het fiscale kader voor aanvullend pensioen aan te passen. Als zij dat niet willen, verhoog dan de AOW leeftijd maar niet.
Het is inmiddels 5 oktober en de SER is er niet uitgekomen. Het kabinet zal nu binnen enkele weken de plannen presenteren hoe de AOW leeftijd zal worden verhoogd naar 67 jaar. Daarin aandacht voor wanneer de AOW leeftijd wordt verhoogd, hoe snel dat gaat en of er eventueel mogelijkheden zijn voor (actuariele) vervroeging. Spannend blijft natuurlijk de vraag wat het effect gaat worden op de tweede pijler. We houden je op de hoogte.