Langer doorwerken is het vooruitzicht voor velen van ons. Je leeftijd nu is bepalend voor je pensioenleeftijd. Op dit moment gaat men nog gemiddeld met 63 jaar met pensioen. Dat wordt binnen 10 jaar ongeveer 65 jaar en zal dan langzaam maar zeker opschuiven naar 70 jaar. Uiteindelijk werken de jongeren dus 5 jaar langer door (gerekend vanaf 65 jaar). Er is echter ook goed nieuws, je kunt een halve dag per week vrij nemen! Lees meer…
U bent werknemer
Langer doorwerken, halve dag per week vrij
Wettelijk recht op uitruil van pensioen uitgelegd
Het is mogelijk om uw pensioen uit te ruilen voor een ander soort pensioen. Op die manier kunt u uw pensioen op maat maken, aanpassen aan uw eigen situatie en wensen. U kunt bijvoorbeeld uw ouderdomspensioen uitruilen voor meer partnerpensioen of andersom. Als vuistregel kunt u aanhouden dat € 1,- ouderdomspensioen ongeveer € 3,- partnerpensioen oplevert en andersom, € 3,- partnerpensioen ongeveer € 1,- ouderdomspensioen. Maar de ruilfactoren verschillen per pensioenregeling. Voor de exacte factoren kunt u het beste in uw pensioenreglement of op de website van uw pensioenfonds kijken. Lees meer…
Discussie pensioenakkoord gaat alleen over ouderen
Het nieuwe pensioenakkoord lijkt nog redelijk ver weg. FNV Bondgenoten en Abvakabo hebben zwaarwegende bezwaren tegen het het akkoord. Er zijn twee bezwaren. Allereerst wil men de ontwikkeling van de AOW koppelen aan de werkelijk verdiende lonen. Het tweede bezwaar is gericht tegen het inperken van de fiscale ruimte voor pensioenopbouw. Ik ga me niet mengen in de discussie of dit terechte bezwaren zijn of niet. Ik wil in dit artikel kijken naar de argumentatie.
Ik heb de argumentatie met enige verbazing gelezen en kan bijna niet anders dan concluderen dat FNV en Abvakabo alleen maar oog hebben voor de ouderen! Lees meer…
Het arbeidsongeschiktheidspensioen uitgelegd
Een arbeidsongeschiktheidspensioen is een aanvulling op de uitkering van de overheid, de WIA. Het is een uitkering die ingaat na 2 jaar ziekte. De eerste 2 jaar van ziekte dient de werkgever het loon door te betalen (tenminste 70%), zodat het arbeidsongeschiktheidspensioen in die periode nog niet nodig is.
De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen is als volgt omschreven: welke niet uitgaat boven hetgeen naar maatschappelijke opvattingen redelijk moet worden geacht. Lees meer…
Hoe solidair moet je zijn? Pensioenpremie jonge werknemers erg hoog
Veel werknemers in Nederland bouwen verplicht pensioen op bij een bedrijfstakpensioenfonds. Daar betaal je een zogenoemde doorsneepremie. Deze premie is gebaseerd op solidariteit. Jonge werknemers betalen mee voor de oudere collega’s in de branche. Iedereen betaald evenveel (in % van de grondslag). Maar als ik kijk naar de premie die betaald wordt door jonge werknemers dan is die wel erg hoog in vergelijking met de werkelijke kosten van hun eigen pensioenopbouw. Zeker als ik kijk naar het pensioen dat de jonge werknemers in de toekomst kunnen verwachten. In dit artikel heb ik een rekenvoorbeeld opgenomen, waaruit blijkt hoeveel van de premie eigenlijk voor de werknemer zelf is en welk deel dan opgaat aan solidariteit. Lees meer…
