Veel pensioenfondsen in Nederland hebben te weinig geld in kas om aan hun verplichtingen te kunnen voldoen, maar de deskundigen verschillen van mening of korten nu wel of niet noodzakelijk is. Een groot deel van de pensioendeelnemers begrijpt er inmiddels helemaal niets meer van. Daarom zal ik de problematiek in onderstaand voorbeeld nader toelichten.
U bent werknemer
Moeten pensioenfondsen die te weinig geld in kas hebben wel of niet korten?
Afkoop gering pensioen, let op solidariteit
Als deelnemer aan een pensioenfonds ben je solidair. De blijkt uit de solidaire doorsneepremie die wordt betaald. In een eerder artikel heb ik al laten zien wat deze solidariteit betekent voor jongeren. In dit artikel ga ik in op de beëindiging deelname en afkoop van kleine pensioenbedragen. Want bij afkoop van een klein pensioen blijkt dat er ineens helemaal geen sprake meer is van solidariteit. Lees meer…
De vitaliteitsregeling samengevat
De kogel is bijna door de kerk. De levensloopregeling gaat verdwijnen, evenals de spaarloonregeling en als alternatief krijgen we de vitaliteitsregeling. Een mooie naam – vind ik persoonlijk – die duidelijk aangeeft wat het doel is. Zorg dat werknemers vitaal blijven, zodat ze tot de – steeds later wordende – pensioendatum kunnen doorwerken. Of dat met deze regeling helemaal gaat lukken valt te betwijfelen, maar een eerste aanzet is gegeven.
De vitaliteitsregeling
De regeling is eenvoudig. Er mag een bedrag uit het bruto loon worden Lees meer…
Pensioenakkoord, de gevolgen voor jongeren in bedragen
Wat betekent het nieuwe pensioenakkoord voor jongere werknemers? In dit artikel een voorbeeld werknemer, waarbij we uitrekenen hoeveel pensioen inclusief AOW hij krijgt in het huidige stelsel als hij met pensioen gaat op 65, 66 of 67 jaar. Dezelfde berekening maken wij voor deze werknemer ook in het nieuwe pensioenstelsel.
De vraag is natuurlijk, kunnen we straks nog steeds stoppen op 65 jaar (antwoord is natuurlijk: ja) en hebben we dan een ‘Zwitserlevengevoel’ of moeten we op een houtje bijten?
Pensioenakkoord; de belangrijkste wijzigingen
Vorige week hebben de sociale partners een nieuw pensioenakkoord gesloten. Belangrijk onderdeel van het pensioenakkoord is het minder zeker maken van de pensioenuitkeringen. Uw pensioen van € 15.000,- kan ook € 14.000,- worden, maar ook € 16.000,-. Hier is veel over te zeggen. In deze bijdrage ga ik dat niet doen. In deze bijdrage zal ik ingaan op de ‘harde’ wijzigingen in de pensioenopbouw. Een overzicht van de belangrijkste wijzigingen. Lees meer…
