Voor werknemers

Beroep op eenzijdige wijziging vanwege zwaarwichtig belang

Regelmatig proberen werkgevers de pensioenregelingen te wijzigen waarbij een beroep wordt gedaan op het gemoed van de werknemers (“het pensioen wordt te duur”) of op zwaarwichtig belang. Gelukkig werkt het in Nederland zo dat als werkgever en werknemers een (pensioen)afspraak hebben gemaakt, deze nagekomen moet worden totdat een nieuwe afspraak met elkaar is gemaakt. Een [...]

Lees verder

Pensioenakkoord of niet?

Hebben we een pensioenakkoord en is dat pensioenakkoord wel akkoord voor iedereen, dat zijn de grote vragen. Het antwoord is tweemaal neen!Er is geen akkoord omdat het niet wordt erkend [...]

Lees verder

Valt het werkgeversdeel pensioenpremie onder het vakantieloon?

Tijdens het dienstverband kunnen bovenwettelijke vakantiedagen worden afgekocht.[1] Bij het einde van het dienstverband heeft de werknemer indien er nog een aanspraak op vakantiedagen bestaat op grond van artikel 7:641 lid 1 BW in beginsel recht op een uitkering tot een bedrag van het loon over het tijdvak overeenkomend met de aanspraak.

Lees verder

Column: Is pensioeninformatie wel betrouwbaar?

Als je op zoek bent naar informatie over je pensioen ga je al snel even op de website van je pensioenuitvoerder kijken. Immers, als érgens de juiste informatie moet staan is het toch wel daar. Zo gezegd, zo gedaan. Mag je echter zomaar afgaan op de informatie op de [...]

Lees verder

Column: Pensioenakkoord of niet?

Hebben we een pensioenakkoord en is dat pensioenakkoord wel akkoord voor iedereen, dat zijn de grote vragen. Het antwoord is tweemaal neen! Er is geen akkoord omdat het niet wordt erkend door de betrokken partijen, werkgevers en werknemers. Daarnaast is de SER (lees: kroonleden) niet akkoord en die gaan echt niet gedwongen bij ’het kruisje’ tekenen. Ook

Lees verder