U bent werkgever

Wachtgeldregeling burgerambtenaren Defensie; een vervolg

Al een aantal keer eerder werd op www.pensioenweblog.nl geschreven over de wachtregeling voor burgerambtenaren Defensie. Deze regeling kende een einddatum op de 65-jarige leeftijd. Als gevolg van het opschuiven van de AOW-gerechtigde leeftijd, ontstond hierdoor een inkomensgat. Immers, de wachtgeldregeling sloot niet langer aan op de AOW. Daarbij

Lees verder

Expertvisie XXI – mr. Theo Gommer – Pensioen ‘verkopen’ kan niet, laten inkopen wel!

Pensioen ‘verkopen’ kan niet, laten inkopen wel! Ik ben – onder andere – advocaat. Helaas kan ik niemand een ‘pensioenprobleem’ verkopen. Wel kan ik zorgen dat iemand met een pensioenprobleem bij mij komt. Hem of haar kan ik dan helpen. Soms met een minnelijke regeling, soms moet ik ervoor procederen. Zo moet het ook met pensioen. Pensioen is uitgesteld loon,

Lees verder

Whitepaper Pensioen in huidige arbeidsmarkt

Whitepaper ‘Pensioen in de huidige arbeidsmarkt’, geschreven door mr. J.T. Gommer MPLA CCFP. Pensioen vereist inzet, betrokkenheid en (eigen) verantwoordelijkheid. Waar staan we en waar gaan we naar toe, wat kan al wel en nog niet en hoe vullen we met name pensioencommunicatie in? Meer weten, download het whitepaper. [...]

Lees verder

Eenzijdige wijziging pensioenregeling, ook met instemming ondernemingsraad, is niet toegestaan.

Eenzijdige wijziging pensioenregeling, ook met instemming ondernemingsraad, is niet toegestaan.Op 18 januari 2018 deed de rechtbank in Almere een uitspraak die belangrijk is voor ondernemingsraden en werknemers. (Adviseurs van) werkgevers versoberen de pensioenen fors en de pensioenopbouw van het uitgestelde salaris (pensioen dus) is bij veel ondernemingen binnen de [...]

Lees verder

Data-analyse wijst uit: mensen hebben wél interesse in hun leven van later

Het kabinet heeft individuele keuzevrijheid over pensioen hoog in het vaandel staan. Maar de praktijk wijst uit dat werknemers niet of nauwelijks gebruikmaken van bestaande keuzemogelijkheden. Waarom? Werknemers denken vaak dat ze niet de juiste keuzes kunnen maken. En dus kiezen ze maar niets. Dit fenomeen wordt ook wel ‘loss aversion’ genoemd. De interesse voor het eigen [...]

Lees verder