Pensioen en arbeidsvoorwaarden

Pensioenakkoord of niet?

Hebben we een pensioenakkoord en is dat pensioenakkoord wel akkoord voor iedereen, dat zijn de grote vragen. Het antwoord is tweemaal neen!Er is geen akkoord omdat het niet wordt erkend [...]

Lees verder

Employability & pensioen

Er komen een aantal ‘lijnen’ en ‘ontwikkelingen’ bij elkaar op dit moment in het domein employability & pensioen. Allereerst natuurlijk de verhoging van de pensioenleeftijd. De feitelijke pensioenleeftijd is best snel opgelopen de afgelopen jaren, van ruim 60 jaar naar ongeveer 64 jaar. Opvallend is [...]

Lees verder

Pensioenvertrouwen is goed, maar…..controleren is beter!

Veel mensen zijn niet echt geïnteresseerd in hun pensioen. Zelf werkgevers niet, terwijl ze toch – wettelijk! – verantwoordelijk zijn voor het pensioen van hun werknemers. Zowel voor de juiste toezegging en uitvoering, maar ook voor de communicatie. Dat is op zich niet zo gek. Veel werkgevers ‘klagen’ over de verplichtstelling. Ze moeten meedoen, hebben geen keuzes,

Lees verder

Vrijstellingen van verplichte deelname aan een pensioenfonds blijven voer voor discussie

In de afgelopen maand zijn weer twee uitspraken gewezen, waarin een vrijstelling van verplichte deelname aan een pensioenfonds ter discussie staat. Wat was er aan de hand? In de kwestie van de Rechtbank Rotterdam van 8 februari 2018 hadden de drie ondernemingen bij PFZW een verzoek tot vrijstelling ingediend op grond van artikel 6 Vrijstellingsbesluit. Dit is een vrijstelling op [...]

Lees verder