Pensioen en arbeidsvoorwaarden

Transitievergoeding en de AOW-leeftijd blijven de gemoederen bezig houden.

Bij beëindiging van een dienstverband dat langer heeft geduurd dan 24 maanden heeft een werknemer in beginsel recht op een transitievergoeding. Echter, indien de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, heeft deze geen recht op de transitievergoeding bij beëindiging. De vraag die al een tijdje speelt is of deze uitzondering kan worden gezien als leeftijdsdiscriminatie. Artikel

Lees verder

Status fusie bedrijfstakpensioenfondsen

De ministerraad heeft op 7 juli 2017 ingestemd met een voorstel van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om fusies tussen verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen te vergemakkelijken. De fondsen krijgen de ruimte om hun pensioenvermogen na een fusie tijdelijk gescheiden te houden, hetgeen nu niet is toegestaan. Door te fuseren kunnen [...]

Lees verder

Pensioenleeftijd 68 jaar komt in zicht

Het jaar 2018 sluipt langzaam dichterbij. Belangrijk om daar nu al even bij stil te staan. Immers per 1 januari 2018 gaat de wettelijke pensioenleeftijd van het werkgeverspensioen omhoog van 67 jaar naar 68 jaar.Deze verhoging van de pensioenleeftijd heeft verschillende gevolgen. [...]

Lees verder

Grote verschillen leeftijdsafhankelijke premiestaffels bij beschikbare premiepensioen

Steeds meer ondernemingen bieden hun werknemers een pensioenregeling aan op basis van beschikbare premie of Defined Contribution (DC) In tegenstelling tot de traditionele middelloon- of eindloonregelingen loopt de werknemer bij dit soort pensioenregelingen het beleggings- en langlevenrisico.  Aan de andere kant hoeft niet “betaald” te worden voor de hoge opslagen van een gegarandeerd

Lees verder

Geen gerechtvaardigd vertrouwen op de te hoog door nieuwe uitvoerder medegedeelde bedragen na een collectieve waardeoverdracht.

Wat was er in deze kwestie aan de hand? Werknemer was in dienst bij een werkgever met een eigen pensioenfonds. De werknemer is vanaf een bepaald moment volledig arbeidsongeschikt. Hij heeft recht op premievrijstelling tot aan de datum van het vroegpensioen. Een deel van dit vroegpensioen bestond uit nog niet opgebouwde inhaalrechten. Het dienstverband wordt beëindigd op grond van een [...]

Lees verder