Pensioen en arbeidsvoorwaarden

Pensioenvertrouwen is goed, maar…..controleren is beter!

Veel mensen zijn niet echt geïnteresseerd in hun pensioen. Zelf werkgevers niet, terwijl ze toch – wettelijk! – verantwoordelijk zijn voor het pensioen van hun werknemers. Zowel voor de juiste toezegging en uitvoering, maar ook voor de communicatie. Dat is op zich niet zo gek. Veel werkgevers ‘klagen’ over de verplichtstelling. Ze moeten meedoen, hebben geen keuzes,

Lees verder

Vrijstellingen van verplichte deelname aan een pensioenfonds blijven voer voor discussie

In de afgelopen maand zijn weer twee uitspraken gewezen, waarin een vrijstelling van verplichte deelname aan een pensioenfonds ter discussie staat. Wat was er aan de hand? In de kwestie van de Rechtbank Rotterdam van 8 februari 2018 hadden de drie ondernemingen bij PFZW een verzoek tot vrijstelling ingediend op grond van artikel 6 Vrijstellingsbesluit. Dit is een vrijstelling op [...]

Lees verder

Wachtgeldregeling burgerambtenaren Defensie; een vervolg

Al een aantal keer eerder werd op www.pensioenweblog.nl geschreven over de wachtregeling voor burgerambtenaren Defensie. Deze regeling kende een einddatum op de 65-jarige leeftijd. Als gevolg van het opschuiven van de AOW-gerechtigde leeftijd, ontstond hierdoor een inkomensgat. Immers, de wachtgeldregeling sloot niet langer aan op de AOW. Daarbij

Lees verder

Expertvisie XXI – mr. Theo Gommer – Pensioen ‘verkopen’ kan niet, laten inkopen wel!

Pensioen ‘verkopen’ kan niet, laten inkopen wel! Ik ben – onder andere – advocaat. Helaas kan ik niemand een ‘pensioenprobleem’ verkopen. Wel kan ik zorgen dat iemand met een pensioenprobleem bij mij komt. Hem of haar kan ik dan helpen. Soms met een minnelijke regeling, soms moet ik ervoor procederen. Zo moet het ook met pensioen. Pensioen is uitgesteld loon,

Lees verder