Pensioen advocatuur

Is HR-manager bevoegd om toezeggingen te doen in het kader van een overeen te komen vaststellingsovereenkomst?

Reeds eerder schreef ik over de zorgplicht die op werkgevers, adviseur en uitvoerders rust om duidelijk en eenduidig te communiceren richting werknemers c.q. deelnemers. Onderhavige kwestie laat maar weer eens zien dat ook op de werkgever een duidelijke zorgplicht rust. Wat was er in deze kwestie aan de hand?   De betreffende ambtenaar is van 15 juni 1990 tot 1 juli 2016

Lees verder

Zorgplicht bij pensioenzaken; een terugkerend fenomeen

Al vaker schreven wij over de zorgplicht die op werkgevers, uitvoerders rust in het kader van pensioenkwesties. Steeds vaker wordt jurisprudentie gewezen, waarin de grenzen van deze zorgplicht onderzocht worden. De Centrale Raad van Beroep heeft zich onlangs in een drietal uitspraken hierover weer uitgelaten. Wat was er aan in de betreffende kwesties de hand? Nog in te [...]

Lees verder

Pensioenvertrouwen is goed, maar…..controleren is beter!

Veel mensen zijn niet echt geïnteresseerd in hun pensioen. Zelf werkgevers niet, terwijl ze toch – wettelijk! – verantwoordelijk zijn voor het pensioen van hun werknemers. Zowel voor de juiste toezegging en uitvoering, maar ook voor de communicatie. Dat is op zich niet zo gek. Veel werkgevers ‘klagen’ over de verplichtstelling. Ze moeten meedoen, hebben geen keuzes,

Lees verder

Conversie wordt leading bij echtscheiding en pensioen

Naar aanleiding van de evaluatie van de Wet Verevening pensioenrechten bij Scheiding wordt conversie leading in plaats van verevening. Er wordt automatisch geconverteerd tenzij de vereveningsplichtige partner aangeeft dit niet te willen. Dan blijft het dus bij de huidige verevening. Verder wordt het bijzonder nabestaandenpensioen alleen berekent over de huwelijkse jaren, dus net [...]

Lees verder

Vrijstellingen van verplichte deelname aan een pensioenfonds blijven voer voor discussie

In de afgelopen maand zijn weer twee uitspraken gewezen, waarin een vrijstelling van verplichte deelname aan een pensioenfonds ter discussie staat. Wat was er aan de hand? In de kwestie van de Rechtbank Rotterdam van 8 februari 2018 hadden de drie ondernemingen bij PFZW een verzoek tot vrijstelling ingediend op grond van artikel 6 Vrijstellingsbesluit. Dit is een vrijstelling op [...]

Lees verder