Pensioen advocatuur

Werkgever aansprakelijk voor schade geleden door werknemers door waardeoverdracht van eindloon naar beschikbare premieregeling.

In de jurisprudentie is een soms wisselende lijn te zien omtrent de zorgplicht die rust op een werkgever in het kader van een (wijziging van een) pensioenregeling. Waar het eerst erop leek dat de op de werkgever rustende zorgplicht steeds ruimer werd uitgelegd is recentelijk een aantal uitspraken gewezen, waarin het leek dat de werknemer een steeds grotere verantwoordelijkheid kreeg [...]

Lees verder

Wet Uitfasering Pensioen in Eigen Beheer levert geen recht op conversie op.

Rechtbank Oost-Brabant heeft zich recentelijk uitgelaten over de vraag of in het kader van de Wet Uitfasering Pensioen in Eigen Beheer de vereveningsgerechtigde aanspraak kan maken op conversie om daarna een eigen keuze te kunnen maken in het kader van de wet. Wat was er aan de hand? Partijen zijn reeds in 2005 gescheiden. De man is directeur-grootaandeelhouder en heeft pensioen in [...]

Lees verder

Arbeidsongeschiktheid en premievrije voortzetting pensioenopbouw. Voor wiens rekening komt dit na beëindiging herverzekeringsovereenkomst?

Eiser is op 15 april 1998 in dienst getreden, waarbij aan hem een pensioentoezegging is gedaan. De inhoud van de pensioenregeling is vastgelegd in het Pensioenreglement van Pensioenfonds BDO. Tussen de werkgever en het pensioenfonds is een uitvoeringsovereenkomst gesloten. Het Pensioenfonds BDO heeft de pensioenregeling echter herverzekerd via een collectieve herverzekeringsovereenkomst [...]

Lees verder

Meermaals is scheepsrecht

In ons wetboek is geregeld dat een werkgever een werknemer een zogenaamd ’pensioenontslag’ kan verlenen bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.In een zaak die speelde voor de kantonrechter [...]

Lees verder