Pensioennieuws

Individuele pensioenkeuzes: van zorgplicht naar zorgpret

Iedereen die zich beroepsmatig bezighoudt met pensioenen weet dat per 1 september 2016 de Wet verbeterde premieregeling in werking is getreden. Daardoor kan de werknemer na de pensioendatum (deels) risicodragend beleggen. Dat betekent ook dat er al 16 jaar voor pensioendatum keuzes gemaakt moeten  worden over het al dan niet boorbeleggen. Dit roept de vraag op bij wie de morele zorgplicht [...]

Lees verder

Werknemers mkb dreigen bij pensioen kopje onder te gaan

Terwijl iedereen in de politiek en in pensioenland zich druk maakt om het pensioen van zzp’ers, voorzie ik dat we een grote en belangrijke groep over het hoofd zien. Werknemers van mkb-bedrijven dreigen namelijk in het verdomhoekje te raken doordat de wet- en regelgeving zo vaak wordt aangepast dat veel werkgevers in deze sector geneigd zijn te stoppen met het aanbieden van pensioenen voor

Lees verder

Is HR-manager bevoegd om toezeggingen te doen in het kader van een overeen te komen vaststellingsovereenkomst?

Reeds eerder schreef ik over de zorgplicht die op werkgevers, adviseur en uitvoerders rust om duidelijk en eenduidig te communiceren richting werknemers c.q. deelnemers. Onderhavige kwestie laat maar weer eens zien dat ook op de werkgever een duidelijke zorgplicht rust. Wat was er in deze kwestie aan de hand?   De betreffende ambtenaar is van 15 juni 1990 tot 1 juli 2016

Lees verder

Conversie wordt leading bij echtscheiding en pensioen

Naar aanleiding van de evaluatie van de Wet Verevening pensioenrechten bij Scheiding wordt conversie leading in plaats van verevening. Er wordt automatisch geconverteerd tenzij de vereveningsplichtige partner aangeeft dit niet te willen. Dan blijft het dus bij de huidige verevening. Verder wordt het bijzonder nabestaandenpensioen alleen berekent over de huwelijkse jaren, dus net [...]

Lees verder

Vrijstellingen van verplichte deelname aan een pensioenfonds blijven voer voor discussie

In de afgelopen maand zijn weer twee uitspraken gewezen, waarin een vrijstelling van verplichte deelname aan een pensioenfonds ter discussie staat. Wat was er aan de hand? In de kwestie van de Rechtbank Rotterdam van 8 februari 2018 hadden de drie ondernemingen bij PFZW een verzoek tot vrijstelling ingediend op grond van artikel 6 Vrijstellingsbesluit. Dit is een vrijstelling op [...]

Lees verder