Pensioennieuws

Is HR-manager bevoegd om toezeggingen te doen in het kader van een overeen te komen vaststellingsovereenkomst?

Reeds eerder schreef ik over de zorgplicht die op werkgevers, adviseur en uitvoerders rust om duidelijk en eenduidig te communiceren richting werknemers c.q. deelnemers. Onderhavige kwestie laat maar weer eens zien dat ook op de werkgever een duidelijke zorgplicht rust. Wat was er in deze kwestie aan de hand?   De betreffende ambtenaar is van 15 juni 1990 tot 1 juli 2016

Lees verder

Conversie wordt leading bij echtscheiding en pensioen

Naar aanleiding van de evaluatie van de Wet Verevening pensioenrechten bij Scheiding wordt conversie leading in plaats van verevening. Er wordt automatisch geconverteerd tenzij de vereveningsplichtige partner aangeeft dit niet te willen. Dan blijft het dus bij de huidige verevening. Verder wordt het bijzonder nabestaandenpensioen alleen berekent over de huwelijkse jaren, dus net [...]

Lees verder

Vrijstellingen van verplichte deelname aan een pensioenfonds blijven voer voor discussie

In de afgelopen maand zijn weer twee uitspraken gewezen, waarin een vrijstelling van verplichte deelname aan een pensioenfonds ter discussie staat. Wat was er aan de hand? In de kwestie van de Rechtbank Rotterdam van 8 februari 2018 hadden de drie ondernemingen bij PFZW een verzoek tot vrijstelling ingediend op grond van artikel 6 Vrijstellingsbesluit. Dit is een vrijstelling op [...]

Lees verder

Wachtgeldregeling burgerambtenaren Defensie; een vervolg

Al een aantal keer eerder werd op www.pensioenweblog.nl geschreven over de wachtregeling voor burgerambtenaren Defensie. Deze regeling kende een einddatum op de 65-jarige leeftijd. Als gevolg van het opschuiven van de AOW-gerechtigde leeftijd, ontstond hierdoor een inkomensgat. Immers, de wachtgeldregeling sloot niet langer aan op de AOW. Daarbij

Lees verder

Whitepaper Pensioen in huidige arbeidsmarkt

Whitepaper ‘Pensioen in de huidige arbeidsmarkt’, geschreven door mr. J.T. Gommer MPLA CCFP. Pensioen vereist inzet, betrokkenheid en (eigen) verantwoordelijkheid. Waar staan we en waar gaan we naar toe, wat kan al wel en nog niet en hoe vullen we met name pensioencommunicatie in? Meer weten, download het whitepaper. [...]

Lees verder