Op maandag 30 augustus zijn ze dan eindelijk gepubliceerd: de nieuwe AG Prognosetafels 2010-2060. Sinds de publicatie van de (oude) AG-Prognosetafel 2005-2050 is gebleken dat de realisaties in toenemende mate afwijken van de voorspelling. Dit is voor het Actuarieel Genootschap (AG) aanleiding geweest om een nieuw prognosemodel te ontwikkelen voor de AG-Prognosetafel 2010-2060. Het AG–prognosemodel 2010 is ten opzichte van het AG–model 2005 op een aantal punten verbeterd met het doel tot betere prognoses van de waarnemingen (ook voor de korte termijn) te komen. Eén van de verbeteringen is het invoegen van een korte termijn trend naast de lange termijn trend uit het vorige model. Lees meer…
U bent OR lid
Nieuwe prognosetafels; levensverwachting neemt verder toe
De eigen bijdrage van de werknemer, het blijft lastig
Een beetje knappe pensioenregeling kost al snel 10 tot 13% van de loonsom. Vandaar dat veel werkgevers ervoor kiezen om de deelnemers een gedeelte van deze premie te laten betalen middels de inhouding van een eigen bijdrage op het loon. Deze werknemersbijdrage levert in de praktijk de nodige discussies op. Zeker als het gaat om een beschikbare premieregeling. Lees meer…
Eindloon, de 5 grootste misverstanden
De afgelopen periode heb ik meerdere keren aandacht besteed aan de eindloonregeling. Een aantal reacties heeft mij bevestigd dat er nog steeds een groot aantal misverstanden bestaan over de eindloon. In dit artikel een overzicht van de 5 grootste misverstanden.
Eindloon
Eerst een korte toelichting op eindloon. Een eindloon pensioen is een pensioen dat is gebaseerd op het laatst verdiende salaris. Lees meer…
De zegeningen van een eindloonregeling – vervolg
Eindloon is de beste pensioenregeling en we zouden een terugkeer naar eindloon moeten overwegen. In mijn vorige artikel over eindloonregelingen heb ik deze stelling neergelegd. Ik dat artikel heb ik een eenzijdige benadering gekozen van de verschillen tussen eindloon, middelloon en beschikbare premie. Daarin heb ik hoofdzakelijk argumenten genoemd die pleiten voor een eindloonregeling. Lees meer…
De zegeningen van een eindloonregeling
Het afgelopen decennium is massaal afscheid genomen van de eindloonregeling. Steeds meer pensioenregelingen zijn omgezet van eindloon naar middelloon of naar beschikbare premie. Ik vraag me echter af of we daar wel goed aan hebben gedaan. Soms denk ik dat we maar weer massaal terug moeten keren naar de eindloonregeling. Niet uit een sentimentele vorm van heimwee, maar gebaseerd op het grote aantal beperkingen waar we in de middelloon- of beschikbare premieregelingen mee te maken hebben. Lees meer…
