U bent werkgever

Employability & pensioen

Er komen een aantal ‘lijnen’ en ‘ontwikkelingen’ bij elkaar op dit moment in het domein employability & pensioen. Allereerst natuurlijk de verhoging van de pensioenleeftijd. De feitelijke pensioenleeftijd is best snel opgelopen de afgelopen jaren, van ruim 60 jaar naar ongeveer 64 jaar. Opvallend is [...]

Lees verder

Zorgplicht bij pensioenzaken; een terugkerend fenomeen

Al vaker schreven wij over de zorgplicht die op werkgevers, uitvoerders rust in het kader van pensioenkwesties. Steeds vaker wordt jurisprudentie gewezen, waarin de grenzen van deze zorgplicht onderzocht worden. De Centrale Raad van Beroep heeft zich onlangs in een drietal uitspraken hierover weer uitgelaten. Wat was er aan in de betreffende kwesties de hand? Nog in te [...]

Lees verder

Pensioenvertrouwen is goed, maar…..controleren is beter!

Veel mensen zijn niet echt geïnteresseerd in hun pensioen. Zelf werkgevers niet, terwijl ze toch – wettelijk! – verantwoordelijk zijn voor het pensioen van hun werknemers. Zowel voor de juiste toezegging en uitvoering, maar ook voor de communicatie. Dat is op zich niet zo gek. Veel werkgevers ‘klagen’ over de verplichtstelling. Ze moeten meedoen, hebben geen keuzes,

Lees verder

Rol werkgevers bij onzekere Nederlanders over financiële toekomst

Ondanks dat Nederland het op een na beste pensioenland is, heeft het de slechtste score als het aankomt op het onderwerp financiële zekerheid. Dit blijkt uit het internationale healthy, wealthy en workwise-onderzoek van Mercer. Het adviesbureau deed vorig jaar onderzoek naar het gedrag en de perceptie van werkgevers en werknemers over financiële zekerheid, toegespitst op de onderwerpen [...]

Lees verder