U bent OR lid

Verdere pensioenversobering met ingang van 2018

Wat zouden de gevolgen zijn als werkgevers zouden voorstellen om de salarissen met 25% te verlagen?Pensioen, het uitgestelde salaris van werknemers, is bij de meeste instellingen de afgelopen jaren met tientallen procenten verlaagd. Dit is vrij geruisloos gegaan. Soms is er (enige) compensatie gegeven. Maar, pensioen is lastig en moeilijk en de gevolgen van een versobering zijn vaak pas [...]

Lees verder

Rechter draait aanpassing indexatieclausule terug: geen instemming!

Aanpassing van de voorwaarden van pensioenregelingen blijft voor rechtszaken zorgen. Op 17 mei draaide de rechtbank Noord-Nederland een aanpassing van de indexatieclausule terug. Volgens de pensioenuitvoerder (Achmea) was de wijziging uitsluitend een gevolg van de invoering van de PensioenWet (PW) en [...]

Lees verder

Is de werkgever nog wel uw broeders hoeder?

Is de werkgever nog wel uw broeders hoeder? De Rechtbank Amsterdam oordeelde onlangs van niet en is van mening dat de zorgplicht van de werkgever niet zo ver gaat dat deze informatie dient te verschaffen over de individuele gevolgen van de door de werknemer gemaakte keuzes met betrekking tot zijn pensioen.

Lees verder

Grote verschillen leeftijdsafhankelijke premiestaffels bij beschikbare premiepensioen

Steeds meer ondernemingen bieden hun werknemers een pensioenregeling aan op basis van beschikbare premie of Defined Contribution (DC) In tegenstelling tot de traditionele middelloon- of eindloonregelingen loopt de werknemer bij dit soort pensioenregelingen het beleggings- en langlevenrisico.  Aan de andere kant hoeft niet “betaald” te worden voor de hoge opslagen van een gegarandeerd

Lees verder

Is de staffel gebaseerd op 4% prudent?

Is de staffel gebaseerd op 4% prudent? Veel werkgevers zeggen de werknemers een pensioen toe op basis van beschikbare premie. Hieronder gaan wij erop in hoe realistisch de pensioenverwachtingen zijn bij een gekozen hoogte van de premie. Kloppen de aannames bij de verwachte pensioenuitkomsten? Zitten we (werkgever en werknemersvertegenwoordiging) wel op de [...]

Lees verder