U bent OR lid

Whitepaper Pensioen in huidige arbeidsmarkt

Whitepaper ‘Pensioen in de huidige arbeidsmarkt’, geschreven door mr. J.T. Gommer MPLA CCFP. Pensioen vereist inzet, betrokkenheid en (eigen) verantwoordelijkheid. Waar staan we en waar gaan we naar toe, wat kan al wel en nog niet en hoe vullen we met name pensioencommunicatie in? Meer weten, download het whitepaper. [...]

Lees verder

Eenzijdige wijziging pensioenregeling, ook met instemming ondernemingsraad, is niet toegestaan.

Eenzijdige wijziging pensioenregeling, ook met instemming ondernemingsraad, is niet toegestaan.Op 18 januari 2018 deed de rechtbank in Almere een uitspraak die belangrijk is voor ondernemingsraden en werknemers. (Adviseurs van) werkgevers versoberen de pensioenen fors en de pensioenopbouw van het uitgestelde salaris (pensioen dus) is bij veel ondernemingen binnen de [...]

Lees verder

Beschikbare premies en doorbeleggen na de pensioendatum

De pensioenregelingen op basis van beschikbare premie kennen de mogelijkheid om na de pensioendatum door te beleggen. Voor deze optie vragen wij aandacht. De pensioenpremie die de medewerker bij een beschikbare premieregeling jaarlijks krijgt wordt belegd volgens het principe van de life cycle. De werknemer kan bij de meeste pensioenuitvoerders voor een meer offensieve, defensieve [...]

Lees verder

Van middelloon naar beschikbare premie: welke staffel?

Veel werkgevers stellen de werknemers voor om uit kostenoogpunt van een middelloonpensioen naar een beschikbare premieregeling over te stappen. Bij een middelloonpensioen worden de pensioenen van de medewerkers gegarandeerd en bij een beschikbare premieregeling wordt de premie gegarandeerd. De pensioenuitkomsten zijn afhankelijk van onder andere het behaalde rendement. Risico’s worden [...]

Lees verder

Regeerakkoord: Pensioenvertrouwen in de toekomst?

Het Regeerakkoord 2017-2021 van het Kabinet Rutte 3 is bekend. De pensioenparagraaf is helaas ronduit teleurstellend. Het ademt ‘aardappelen met spruitjes’ uit. De facto staan er maar twee zaken in die relevant zijn. Allereerst de bevestiging dat de doorsneepremie wordt afgeschaft – maar dat wisten we al – en een ‘onderzoek’ naar de mogelijkheid van een [...]

Lees verder