U bent HR afdeling

Expertvisie XXI – mr. Theo Gommer – Pensioen ‘verkopen’ kan niet, laten inkopen wel!

Pensioen ‘verkopen’ kan niet, laten inkopen wel! Ik ben – onder andere – advocaat. Helaas kan ik niemand een ‘pensioenprobleem’ verkopen. Wel kan ik zorgen dat iemand met een pensioenprobleem bij mij komt. Hem of haar kan ik dan helpen. Soms met een minnelijke regeling, soms moet ik ervoor procederen. Zo moet het ook met pensioen. Pensioen is uitgesteld loon,

Lees verder

Bij pensioen gaat het maar om 3 vragen

Wie wil pensioenmonteur worden? Niemand! Wie wil pensioencoureur worden? Iedereen! Maar heel eerlijk: voor uw pensioen hoeft u maar drie vragen te kunnen beantwoorden. Nederlanders zijn ’laaggeletterd’ als het over pensioen gaat. Ze weten niet of de AOW omslaggefinancierd wordt (antwoord: actieven betalen voor de AOW-ers), wie de pensioenpremie betaalt (antwoord: werkgever en [...]

Lees verder

Whitepaper Pensioen in huidige arbeidsmarkt

Whitepaper ‘Pensioen in de huidige arbeidsmarkt’, geschreven door mr. J.T. Gommer MPLA CCFP. Pensioen vereist inzet, betrokkenheid en (eigen) verantwoordelijkheid. Waar staan we en waar gaan we naar toe, wat kan al wel en nog niet en hoe vullen we met name pensioencommunicatie in? Meer weten, download het whitepaper. [...]

Lees verder

Regeerakkoord: Pensioenvertrouwen in de toekomst?

Het Regeerakkoord 2017-2021 van het Kabinet Rutte 3 is bekend. De pensioenparagraaf is helaas ronduit teleurstellend. Het ademt ‘aardappelen met spruitjes’ uit. De facto staan er maar twee zaken in die relevant zijn. Allereerst de bevestiging dat de doorsneepremie wordt afgeschaft – maar dat wisten we al – en een ‘onderzoek’ naar de mogelijkheid van een [...]

Lees verder

Op een dag wordt u wakker en is er een nieuw pensioenstelsel…..

Helaas, dit gaat niet gebeuren! Waarom niet? Wel, pensioen is een langzaam vak én we hébben eigenlijk al een nieuw pensioenstelsel. In ieder geval heeft Prinsjesdag 2017 niets nieuws gebracht. De Witteveen-wetgeving dateert al van 1995 (rapport Cie Wittveen) en regelt vergaande mogelijkheden voor individualisering & flexibilisering. Dat past perfect bij de [...]

Lees verder