Veel pensioenregelingen bieden de mogelijkheid om de pensioendatum te vervroegen of uit te stellen. Maar hoeveel pensioen krijg je als je vervroegt of uitstelt? Dat kun je zelf berekenen, maar eenvoudig is het niet. In dit artikel een toelichting en voorbeelden. Lees verder
DNB: Pensioenadministratie moet beter
Pensioenfondsen hebben van DNB het verzoek gekregen om kritisch naar het administratieproces te kijken. Recent onderzoek naar de pensioenfondsadministratie, Quinto-P, laat zien dat op deelnemerniveau een aanmerkelijk aantal aanspraakregistraties niet volledig op orde is, terwijl dat wel het uitgangspunt moet zijn. Lees verder
Verplichte pensioenopbouw vanaf 35 jaar? Deel 2
In juni 2010 is na lange discussie een pensioenakkoord gesloten. In juni 2011 is een nadere uitwerking verschenen, waarvan vrijwel alle deskundigen in Nederland vinden dat die niet werkbaar is. Nu het Catshuisoverleg is mislukt en de Kunduz coalitie andere keuzes heeft gemaakt ten aanzien van de AOW, staat ook het pensioenakkoord op losse schroeven. Een mooi moment om eens naar nieuwe wegen te kijken.
Dit is het tweede deel in een serie over een nieuw pensioenakkoord. Deel één van deze serie is hier te lezen. Lees verder
Besluit beperking bijbetaling bij waardeoverdracht – een schijnoplossing
Afgelopen week heeft Minister Kamp een ontwerpbesluit aan de Kamer aangeboden waarin de bijbetalingsverplichting van werkgevers bij waardeoverdracht kan worden beperkt. Dit besluit lijkt een oplossing te bieden, maar is niet meer dan een pleister op een diepe wond. Lees verder
Ongehuwd samenwonende DGA’s met pensioen in eigen beheer lopen groot risico bij einde partnerschap
Bent u DGA, woont u ongehuwd samen met uw partner én heeft u een pensioen in eigen beheer? Dan is deze bijdrage voor u bedoeld!
Bij het beëindigen van een huwelijk of geregistreerd partnerschap is wettelijk geregeld dat de opgebouwde pensioenrechten moeten worden verevend (Wet pensioenverevening bij echtscheiding). De ex-partner kan aanspraak maken op een deel van de opgebouwde pensioenrechten (50%) en op het voor hem/haar opgebouwde partnerpensioen. In veel gevallen levert dit aanzienlijke problemen op voor de BV van de DGA. Lees verder
AOW naar 66 jaar, let op uw ANW-hiaat pensioen
Tussen 2013 en 2019 gaat de AOW in stappen naar de 66-jarige leeftijd. Dit kan grote gevolgen hebben voor nabestaanden die nu een ANW-hiaat pensioenuitkering ontvangen. Zij hebben een uitkering verzekerd die tot de 65-jarige leeftijd doorloopt. Als straks de AOW naar de 66-jarige leeftijd, en later in 2024 naar de 67-jarige leeftijd gaat, kan er een inkomensgat ontstaan van 1 tot. 2 jaar voor deze nabestaanden. Lees verder
Pensioen bij fusies en overnames – deel 3
Bij de overname van een onderneming of de aandelen van een onderneming speelt pensioen een grote rol. Toch krijgt dit onderwerp in de praktijk te weinig aandacht. Vandaar dat ik in een drietal artikelen zal ingaan op de diverse pensioenonderwerpen die bij een overname de nodige aandacht verdienen. Dit is het derde en laatste artikel in de serie. Het eerste deel van deze serie is hier te lezen. Het tweede deel van deze serie is hier te lezen. Lees verder
Eerder op Nationaal Pensioenweblog...
Vervroegen of uitstellen van de pensioendatum
De premie/koopsommethode in de praktijk
Wat is de premie/koopsommethode en hoe werkt deze methode?
Als een DGA (directeur-grootaandeelhouder) pensioen opbouwt in eigen beheer dient hij een voorziening op de balans van de onderneming op te nemen. Mutaties op deze voorziening lopen via de verlies- en winstrekening. Hoe groter de jaarlijkse toevoeging aan deze voorziening, hoe groter het fiscale voordeel. De meest optimale methode om de voorziening te berekenen is de premie/koopsommethode. Als deze methode wordt gehanteerd, is het fiscale voordeel het grootst. Je zou dan ook verwachten dat deze methode op grote schaal wordt toegepast. Maar helaas, niets is minder waar. De premie/koopsommethode wordt bijna niet gebruikt. In dit artikel zal ik daarom ingaan op de werking van deze methode aan de hand van een voorbeeld. Lees verder
Levensloopregeling
Dit artikel is vervangen door een nieuwe versie!
Het nieuwe kabinet is van plan de spaarloonregeling en de levensloopregeling te integreren tot een nieuwe vitaliteitsregeling. Daarbij wordt de mogelijkheid om levensloopverlof op te nemen direct voorafgaand aan pensioen geschrapt. Om deze reden en vooruitlopend op nieuwe wetgeving heb ik een aantal passages aangepast. Lees hier het nieuwe artikel van 28 oktober 2010 Lees verder
Een nieuwe baan een nieuwe pensioenregeling
Als je een nieuwe baan aanneemt ga je niet over een nacht ijs. Ook de arbeidsvoorwaarden worden goed doorgesproken. Een belangrijke arbeidsvoorwaarde is pensioen. Daarom is het belangrijk om bij verandering van baan ook goed naar het pensioen te kijken. Als de nieuwe pensioenregeling een stuk slechter is dan de oude regeling, kan het zo maar zijn dat je ondanks een salarisverhoging, er in het totale pakket toch op achteruit gaat. Regelmatig wordt mij gevraagd waar je dan op moet letten. In deze bijdrage zal ik een aantal belangrijkste zaken op een rijtje zetten. Lees verder
Het gebruik van beschikbare premie staffels
Op 23 oktober 2007 is een nieuw staffelbesluit uitgegeven (Besluit van 23 oktober 2007, nr. CPP2007/552M, Stcrt. nr. 212 ). Ik heb in een eerder artikel stil gestaan bij de uitgangspunten van de opgestelde staffels. In het besluit zijn verschillende staffels opgenomen. In dit artikel zal ik ingaan op het gebruik van de verschillende staffels in de praktijk. Wanneer mag ik welke staffel gebruiken? Lees verder
-
Volg Nationaal Pensioenweblog
