Indien een werknemer een ontslagvergoeding ontvangt, kan hij deze ineens (belast) laten uitkeren of omzetten in een (uitgestelde) periodieke uitkering bij ontslag. Niet de ontslagvergoeding wordt dan belast maar te zijner tijd de ontvangen periodieke uitkeringen. Voor de uitvoering van de periodieke uitkering kan gekozen worden voor een verzekeringsmaatschappij, een bankinstelling of de eigen BV. Lees verder
Pensioennieuws 2010 selectie week 29
Banksparen wint snel terrein
Nederlanders hebben vorig jaar ruim vijf miljard euro ingelegd voor individuele spaarrekeningen en verzekeringen, bedoeld om onder fiscaal gunstige voorwaarden te sparen voor hun oude dag of de aflossing van een hypotheek. Daarvan kwam ruim één miljard op het conto van bankspaarproducten. De overige (ruim) vier miljard werd bij levensverzekeraars ingelegd. Dat blijkt uit een analyse van het Centrum voor Verzekeringsstatistiek (CVS) van het Verbond. Lees verder
Segmenteren is nodig voor beter bereik, deel 6 van de handleiding pensioencommunicatie
Het voornemen om te segmenteren komt vaak niet verder dan een goedwillende notitie in het communicatieplan. In de praktijk blijft goede segmentatie uit. En dat terwijl duidelijk is aangetoond dat er grote verschillen zijn in het gedrag van verschillende groepen deelnemers. Vanuit dit oogpunt gezien is het logisch dat het bereik van onze communicatie-inspanningen beperkt blijft. In dit artikel aandacht voor segmenteren bij pensioencommunicatie. Ook segmenteren is een voorwaarde voor succes. Lees verder
Nabestaandenoverbruggingspensioen een must
Bijna alle pensioenregelingen bevatten een nabestaandenpensioen. In aanvulling daarop wordt ook vaak een ANW-hiaat pensioen aangeboden. In een eerder artikel ben ik ingegaan op de vraag om wel of geen ANW-hiaat pensioen te verzekeren. In dit artikel ga ik in op het nabestaandenoverbruggingspensioen. In mijn opinie is dit, hoewel vaak vergeten, een absolute must. Net als het ANW-hiaat pensioen is het nabestaandenoverbruggingspensioen een aanvulling op het nabestaandenpensioen. Lees verder
Echtscheiding en afzien van pensioenverevening
Eén op de drie huwelijken eindigt vroeg of laat in een echtscheiding. Naast familierechtelijke gevolgen worden de partijen ook in hun pensioenaanspraken getroffen. Door echtscheiding moet een eventueel aanwezige huwelijksgemeenschap worden ontbonden. Pensioenaanspraken vertegenwoordigen een bepaalde contante waarde en deze waarde moet op grond van de WVPS worden verdeeld. Maar wat als je besluit af te zien van deze verdeling? Lees verder
Pensioen en YouTube
YouTube is in februari 2005 op de markt gekomen en is nu marktleider op het gebied van online video. Iedereen kan video’s bekijken op YouTube. Mensen kunnen gebeurtenissen uit eerste hand bekijken, video’s zoeken die verband houden met hun hobby’s of interesses, en op zoek gaan naar eigenzinnig of ongewoon materiaal. Ik ben op zoek gegaan naar interessante video’s over pensioen! In dit artikel een overzicht van een groot aantal video’s. Lees verder
De eigen bijdrage van de werknemer, het blijft lastig
Een beetje knappe pensioenregeling kost al snel 10 tot 13% van de loonsom. Vandaar dat veel werkgevers ervoor kiezen om de deelnemers een gedeelte van deze premie te laten betalen middels de inhouding van een eigen bijdrage op het loon. Deze werknemersbijdrage levert in de praktijk de nodige discussies op. Zeker als het gaat om een beschikbare premieregeling. Lees verder
Eerder op Nationaal Pensioenweblog...
De ontslagvergoeding en de eigen BV, wel graag zuiver houden!
Pensioennieuws 2010 selectie week 27
De Jager geeft spaarloon vrij
Jan Kees de Jager, Minister van Financiën, heeft besloten het spaarloon vrij te geven. De Jager komt tegemoet aan een in de Tweede Kamer breed gedragen wens. De maatregel betekent een potentiële bestedingsimpuls van ruim 4 miljard euro. Het spaarloon wordt gedeblokkeerd op 15 september 2010, een datum die in overleg met de banken is bepaald. Het gaat om alle spaarloontegoeden die in de periode van 2006 tot en met 2009 door ongeveer 2 miljoen mensen zijn opgebouwd. Spaarders krijgen vanzelf bericht over wat zij moeten doen om over het geld te kunnen beschikken. Opname van het spaarloon is niet verplicht. Lees verder
De eigen bijdrage van de werknemer, het blijft lastig
Een beetje knappe pensioenregeling kost al snel 10 tot 13% van de loonsom. Vandaar dat veel werkgevers ervoor kiezen om de deelnemers een gedeelte van deze premie te laten betalen middels de inhouding van een eigen bijdrage op het loon. Deze werknemersbijdrage levert in de praktijk de nodige discussies op. Zeker als het gaat om een beschikbare premieregeling. Lees verder
Pensioennieuws 2010 selectie week 26
Helft ondernemers droomt van vroeg pensioen
De helft van Nederlandse ondernemers wil voor het 65e jaar stoppen met werken. Die droom strookt vaak niet helemaal met de werkelijkheid, want bijna tweederde van hen werkt minimaal tot en met zijn 65e door en 14 procent verwacht zelfs te stoppen wanneer zij ouder dan 70 jaar zijn. Dat blijkt uit onderzoek van Reaal Verzekeringen onder bijna 800 MKB-ondernemers. Over de opvolging heeft bijna een derde van de ondernemers echter nog nooit nagedacht. 18 procent denkt er soms over na en slechts 7 procent heeft de opvolging al geregeld. Van deze groep geeft bijna tweederde aan dat het kind de opvolger is. 13 procent zegt de onderneming te stoppen en geen opvolger te hebben of willen. Lees verder
Elektronische waarneming
Het WK voetbal in Zuid-Afrika heeft de discussie over elektronische waarneming of hulpmiddelen weer flink doen oplaaien. Frankrijk, vorige week uitgeschakeld in de voorronde, had niet eens aan het WK mogen deelnemen. De niet bestrafte handsbal van Henry zorgde ervoor dat Les Bleus zich kwalificeerden. Ook tijdens het toernooi doen zich weer diverse incidenten voor. Engeland is bestolen van de 2-2 tegen Duitsland. Een zuivere goal werd niet gegeven. Lees verder
-
Sponsors
Volg Nationaal Pensioenweblog
