De afgelopen jaren zijn veel werkgevers geconfronteerd met grote affinancieringsverplichtingen bij waardeoverdracht door nieuwe werknemers. Voor 2011 is deze problematiek ten einde. Maar u moet toch nog even opletten. Lees meer…
Waardeoverdracht
Bijbetalingsproblematiek waardeoverdracht voorlopig ten einde
Waardeoverdracht, een overzicht
Op Nationaal Pensioenweblog is de afgelopen jaren veel geschreven over waardeoverdracht. In dit artikel een overzicht van de belangrijkste artikelen tot nu toe met daarin onder andere hoe waardeoverdracht werkt, wat het kost en of het verstandig is om te doen. Lees meer…
Pensioenregister: einde van problemen bij waardeoverdracht?
Met de inrichting van het Pensioenregister per 1 januari 2011 ontstaat de uitgelezen mogelijkheid om de veel voorkomende operationele problemen bij waardeoverdrachten voor eens en voor altijd de nek om te draaien. Ik doe hierbij een oproep aan alle bij het Pensioenregister betrokken partijen om bij de ontwikkeling direct de mogelijkheid tot waardeoverdracht via het Register in te bouwen. Lees meer…
Rekenrente waardeoverdrachten weer lager
Het financiële risico dat u als werkgever loopt als u een werknemer aanneemt in 2010, is aanmerkelijk afgenomen ten opzichte van voorgaande jaren. Maar blijf opletten als werkgever, want het kan nog steeds een kostbare aangelegenheid zijn! Lees meer…
Waardeoverdracht en de gevolgen voor het nabestaandenpensioen
In mijn artikel van 4 juni ben ik ingegaan op de problematiek waardeoverdracht en de gevolgen voor het nabestaandenpensioen. De heer Monteban heeft hier op gereageerd. In dit artikel een reactie op de vraag van de heer Monteban
In mijn artikel heb ik met name de gevolgen willen aangeven van het overgaan van een nabestaandenpensioen op aanspraken basis naar een nabestaandenpensioen op risicobasis. In mijn voorbeeld heb ik dat uitgewerkt voor een situatie waarbij iemand vanuit een middelloonregeling overstapt naar een beschikbare premieregeling. Maar dat voorbeeld zou ook hebben gewerkt in een situatie waarin binnen een middelloonregeling sprake zou zijn geweest van een nabestaandenpensioen op risicobasis. Dat maakt voor het voorbeeld geen verschil. Lees meer…
