De grondslagen voor de berekening van een wettelijke overdrachtswaarde wijzigen inmiddels ieder jaar. In dit artikel een overzicht van de grondslagen.
cijfermatig overzicht
Lees meer…
Waardeoverdracht
Berekeningsgrondslagen waardeoverdracht – een overzicht
Kamervragen bijbetalen bij waardeoverdracht pensioen ex-werknemers
Vorige week publiceerde Nationaal Pensioenweblog een alarmerend artikel over bijbetalingsverplichtingen voor werkgever bij waardeoverdracht van ex-werknemers. Werkgevers kunnen worden geconfronteerd met grote financiële gevolgen als ex-werknemers alsnog besluiten hun pensioen over te dragen naar een nieuwe werkgever. Dat kan zelfs gaan om werknemers die al jaren uit dienst zijn! Inmiddels heeft Pieter Omtzigt, Tweede Kamer lid voor het CDA aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een aantal vragen gesteld waarin ook deze problematiek aan de orde wordt gesteld. Lees meer…
Bijbetalen bij waardeoverdracht pensioen ex-werknemers
Werkgevers kunnen vanaf 2011 worden geconfronteerd met affinancieringskosten bij een waardeoverdracht van het pensioen van ex-werknemers. De politiek grijpt niet in en verzekeringsmaatschappijen lijken er profijt van te hebben. In dit artikel een uiteenzetting.
In een aantal artikelen heb ik in het verleden gewaarschuwd voor de bijbetalingsproblematiek bij aanname van nieuw personeel. Inmiddels zijn de grondslagen zodanig gewijzigd dat van bijbetaling bijna geen sprake meer is. Dat is onder meer hier te lezen. Maar het goede nieuws heeft ook een keerzijde. Een werkgever loopt sinds januari 2011 het risico op deze bijbetalingsproblematiek bij ex-werknemers Lees meer…
Waardeoverdracht, geen affinanciering bij premieovereenkomsten
In eerdere artikelen ben ik ingegaan op de bijbetalingsproblematiek bij waardeoverdracht. Daarbij ben ik met name ingegaan op de vraag hoeveel er moet worden bijbetaald. Maar wanneer moet er nu precies worden bijbetaald bij waardeoverdracht en door wie? In dit artikel een schematische weergave en een toelichting. Want bij beschikbare premieregelingen, de premieovereenkomsten, speelt deze problematiek niet! Lees meer…
Werknemer mag afstand doen van wettelijk recht waardeoverdracht
Werknemers hebben bij verandering van baan recht op waardeoverdracht van pensioen. Dit recht bestaat op grond van de Pensioenwet. Regelmatig worden werkgevers geconfronteerd met de gevolgen van waardeoverdracht, namelijk grote affinancieringskoopsommen. Veel werkgevers die met deze bijbetalingsproblematiek te maken hebben (gehad) willen dit op een of andere manier voorkomen. De werknemer in de arbeidsovereenkomst laten tekenen voor het afzien van zijn wettelijk recht lijkt de meest voor de hand liggende optie. Dit mag! Maar er zitten wel een paar adertjes onder het gras. Lees meer…
