Een werkgever die met zijn werknemers een pensioenovereenkomst aangaat, is op grond van de Pensioenwet verplicht om de pensioenregeling buiten de onderneming veilig te stellen bij een toegelaten pensioenuitvoerder. Hij moet met deze pensioenuitvoerder een Uitvoeringsovereenkomst sluiten. Indien hij de pensioenregeling onderbrengt bij een verzekeringsmaatschappij dan moet in de Uitvoeringsovereenkomst de regels die gelden bij het beëindigen van de overeenkomst worden opgenomen. Lees meer…
Uitvoeringsovereenkomst
Beëindigingvoorwaarden in de Uitvoeringsovereenkomst
Premieovereenkomsten met beleggingsvrijheid: verplicht over naar Life-Cycle of toch niet?
De pensioenuitvoerder is bij de uitvoering van premieovereenkomsten met beleggingsvrijheid, verantwoordelijk voor de beleggingen op grond van de zorgplichtregels. Maar hoe gaan uitvoerders hier mee om in de praktijk? Lees meer…
Governance bij verzekerde regelingen
Indien een werkgever een verzekerde pensioenregeling heeft (een uitvoeringsovereenkomst met een verzekeringsmaatschappij) zijn werknemers in de regel niet betrokken bij de totstandkoming van de uitvoeringsovereenkomst. Een aantal zaken die in de uitvoeringsovereenkomst worden afgesproken zijn echter van groot belang voor werknemers. Belangrijk is onder andere de indexatie, de garanties en de winstdeling. In dit artikel wordt ingegaan op de manier waarop werknemers bij dit soort zaken betrokken (dienen te) worden. Lees meer…
Verlengen van uw pensioencontract
Bij de verlenging van een pensioencontract is veel geld te besparen. In dit artikel een overzicht van de belangrijkste aandachtspunten.
Een pensioencontract met een verzekeringsmaatschappij, de uitvoeringsovereenkomst genaamd, wordt meestal voor een periode van 5 of 10 jaar aangegaan. Als uw contract afloopt heeft u de keuze om het contract te verlengen of een nieuw contract te sluiten bij een andere verzekeringsmaatschappij. Het verlengen van een contract of het afsluiten van een nieuw contract geeft u de mogelijkheid om de voorwaarden opnieuw uit te onderhandelen. De ervaring is dat hier veel geld mee te besparen is. In de praktijk wordt vaak onderhandeld op de administratiekosten en eventueel de omvangskorting. De onderhandelingsruimte op deze punten is echter bijzonder beperkt is. Er zijn meer onderhandelingspunten. Lees meer…
