<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>pensioenweblog.nl&#187; Pensioengrondslag archief &#8211; Pensioen Weblog</title>
	<atom:link href="http://www.pensioenweblog.nl/onderwerp/pensioengrondslag/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.pensioenweblog.nl</link>
	<description>Jan van Harten en alles over het pensioen.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Sep 2010 15:00:29 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Verhoging AOW leeftijd, rekenvoorbeeld</title>
		<link>http://www.pensioenweblog.nl/verhoging-aow-leeftijd-rekenvoorbeeld/#utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=verhoging-aow-leeftijd-rekenvoorbeeld</link>
		<comments>http://www.pensioenweblog.nl/verhoging-aow-leeftijd-rekenvoorbeeld/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 19 Oct 2009 18:04:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jan van Harten</dc:creator>
				<category><![CDATA[U bent werknemer]]></category>
		<category><![CDATA[AOW]]></category>
		<category><![CDATA[Pensioengrondslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.pensioenweblog.nl/?p=770</guid>
		<description><![CDATA[De kogel is door de kerk. Het kabinet gaat de AOW-leeftijd in twee stappen verhogen naar 67 jaar. in 2020 naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar. In dit artikel een rekenvoorbeeld van hoeveel dit de gemiddelde werknemer kan gaan kosten.
De Algemene Ouderdomswet (AOW) is een basispensioenvoorziening voor mensen die 65 jaar of [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pensioenweblog.nl/verhoging-aow-leeftijd-rekenvoorbeeld/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>7</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>AOW-franchise en middelloon</title>
		<link>http://www.pensioenweblog.nl/aow-franchise-en-middelloon/#utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=aow-franchise-en-middelloon</link>
		<comments>http://www.pensioenweblog.nl/aow-franchise-en-middelloon/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Jul 2008 20:02:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jan van Harten</dc:creator>
				<category><![CDATA[U bent adviseur]]></category>
		<category><![CDATA[AOW]]></category>
		<category><![CDATA[Opbouwpercentage]]></category>
		<category><![CDATA[Pensioengrondslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vanhartenpensioen.nl/?p=62</guid>
		<description><![CDATA[Bij de berekening van het pensioen dient rekening te worden gehouden met de AOW-uitkering. Pensioen is immers een aanvulling op de AOW. In de praktijk gebeurt dit door te rekenen met een AOW-franchise. De minimale franchise die dient te worden gehanteerd is 10/7 maal de zelfstandige AOW (€ 12.209,- in 2008). Indien het pensioen in [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pensioenweblog.nl/aow-franchise-en-middelloon/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Een nieuwe baan een nieuwe pensioenregeling</title>
		<link>http://www.pensioenweblog.nl/een-nieuwe-baan-een-nieuwe-pensioenregeling/#utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=een-nieuwe-baan-een-nieuwe-pensioenregeling</link>
		<comments>http://www.pensioenweblog.nl/een-nieuwe-baan-een-nieuwe-pensioenregeling/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 25 May 2008 10:00:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jan van Harten</dc:creator>
				<category><![CDATA[U bent werknemer]]></category>
		<category><![CDATA[Opbouwpercentage]]></category>
		<category><![CDATA[Pensioengrondslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vanhartenpensioen.nl/?p=57</guid>
		<description><![CDATA[Als je een nieuwe baan aanneemt ga je niet over een nacht ijs. Ook de arbeidsvoorwaarden worden goed doorgesproken. Een belangrijke arbeidsvoorwaarde is pensioen. Daarom is het belangrijk om bij verandering van baan ook goed naar het pensioen te kijken. Als de nieuwe pensioenregeling een stuk slechter is dan de oude regeling, kan het zo [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pensioenweblog.nl/een-nieuwe-baan-een-nieuwe-pensioenregeling/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pensioenaangroei en middelloon</title>
		<link>http://www.pensioenweblog.nl/pensioenaangroei-en-middelloon/#utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=pensioenaangroei-en-middelloon</link>
		<comments>http://www.pensioenweblog.nl/pensioenaangroei-en-middelloon/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 13 Apr 2008 13:38:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jan van Harten</dc:creator>
				<category><![CDATA[U bent adviseur]]></category>
		<category><![CDATA[Pensioengrondslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.pensioencontroller.nl/blog/?p=27</guid>
		<description><![CDATA[Ieder jaar verstrekken pensioenuitvoerders een opgave van de pensioenaangroei (de factor A). Deze factor A is nodig voor de berekening van de maximale lijfrenteaftrek. Bij de berekening van de lijfrenteaftrek dient de factor A maal 7,5 in mindering te worden gebracht op de aftrekruimte. Dus hoe hoger de factor A, hoe lager de lijfrenteaftrek.
Voor een [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pensioenweblog.nl/pensioenaangroei-en-middelloon/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
