In de afgelopen weken zijn er van diverse kanten kritische reacties gekomen over het op 10 juni bereikte pensioenakkoord. Het meest gehoorde commentaar is dat er te weinig zekerheden in zitten en de kans groot is dat te snel geld uitgedeeld wordt in de vorm van indexatie, waardoor de jongeren uiteindelijk het gelag betalen. Persoonlijk deel ik deze mening en zal onderstaand uitleggen waarom.
Wat is het geval?
Pensioenfonds
Het pensioenakkoord en hoe nu verder?
Valt uw onderneming onder de verplichtstelling?
In Nederland zijn momenteel ongeveer 65 verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfondsen (BPF’en) actief. Verplichte deelname volgt uit de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 (Wet BPF 2000). In artikel 2, lid 1 staat letterlijk:
“Onze Minister kan op aanvraag van het georganiseerde bedrijfsleven binnen een bedrijfstak dat naar zijn oordeel een belangrijke meerderheid in die bedrijfstak werkzame personen vertegenwoordigt, deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds voor een of meer bepaalde groepen van personen die in de betrokken bedrijfstak werkzaam zijn, verplichtstellen”
In artikel 13 van de wet BPF 2000 is vastgelegd dat het BPF in bepaalde situaties ook vrijstelling moet verlenen van de verplichtstelling Lees meer…
Hoe solidair moet je zijn? Pensioenpremie jonge werknemers erg hoog
Veel werknemers in Nederland bouwen verplicht pensioen op bij een bedrijfstakpensioenfonds. Daar betaal je een zogenoemde doorsneepremie. Deze premie is gebaseerd op solidariteit. Jonge werknemers betalen mee voor de oudere collega’s in de branche. Iedereen betaald evenveel (in % van de grondslag). Maar als ik kijk naar de premie die betaald wordt door jonge werknemers dan is die wel erg hoog in vergelijking met de werkelijke kosten van hun eigen pensioenopbouw. Zeker als ik kijk naar het pensioen dat de jonge werknemers in de toekomst kunnen verwachten. In dit artikel heb ik een rekenvoorbeeld opgenomen, waaruit blijkt hoeveel van de premie eigenlijk voor de werknemer zelf is en welk deel dan opgaat aan solidariteit. Lees meer…
Doe-het-zelf pensioen goedkoper dan ABP!
Een breed gedragen opvatting is dat collectieve pensioenregelingen lagere kosten bieden dan individuele systemen. Een feitelijke vergelijking tussen de totale kosten van het ABP enerzijds en de kosten van een individuele bankspaarrekening anderzijds, leidt tot een ander inzicht. Lees meer…
Ouderen moeten de pensioenrekening betalen
Veel pensioenfondsen hebben een te lage dekkingsgraad. En het lijkt erop dat met name de ouderen de rekening krijgen gepresenteerd.
Veel en vaak wordt gesteld dat het tekort is veroorzaakt door de crisis van 2008 en de lage rentestand op dit moment. Daar bovenop komt dan nog de toegenomen levensverwachting en het is bijna logisch dat er sprake is tekorten bij pensioenfondsen. Maar op zichzelf genomen is dat raar. Een pensioenfonds moet toch zodanig zijn ingericht dat een lage rente, tegenvallende rendementen en toegenomen levensverwachting kan worden opgevangen. Lees meer…
