Een arbeidsongeschiktheidspensioen is een aanvulling op de uitkering van de overheid, de WIA. Het is een uitkering die ingaat na 2 jaar ziekte. De eerste 2 jaar van ziekte dient de werkgever het loon door te betalen (tenminste 70%), zodat het arbeidsongeschiktheidspensioen in die periode nog niet nodig is.
De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen is als volgt omschreven: welke niet uitgaat boven hetgeen naar maatschappelijke opvattingen redelijk moet worden geacht. Lees meer…
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is een uitkering van de overheid bij arbeidsongeschiktheid. Als een werknemer na twee jaar ziekte voor een deel of helemaal niet meer kan werken, kan hij in aanmerking komen voor een uitkering uit hoofde van de WIA.
In de WIA gaat het om wat iemand nog wél kan. Het is in de WIA zo geregeld dat een werknemer er altijd financieel op vooruit gaat als hij (gedeeltelijk) blijft werken. Maar als iemand niet meer kan werken wordt er een uitkering gedaan. Lees meer…
Mijn cliënt is algemeen directeur van een familiebedrijf sinds 1992. Na een glanzende carrière (37 jaar geleden begonnen in het magazijn) geeft hij nu leiding aan de totale organisatie. Over een paar jaar wil hij misschien met vroegpensioen en verzocht mij de mogelijkheden eens in kaart te brengen. Een chronische ziekte (sinds 1998) zou misschien vervroegd een einde kunnen maken aan deze mooie loopbaan, maar trots weerhoudt hem ervan eerder te stoppen. Het bedrijf gaat voor. Lees meer…
