• Home
  • Bloggers
  • Colofon
  • Contact
  • Pensioencijfers
  • Nuttige websites
  • Pensioen
  • Pencyclopedie
  • Name: Hans Apeldoorn ra, mba , rm

    Email:

    Web Site: http://zondermeerprofessionals.nl

    Bio: Mag ik mij voorstellen; Hans, (56), gehuwd met Noortje en drie (uitwonende) kinderen. Als onafhankelijk bestuurder en interim manager verbonden aan De Pensioencoöperatie, tevens Partner bij ZonderMeerProfessionals een samenwerkingsverband van zelfstandige adviseurs voor project-, verander- en interimmanagement. Jarenlange ervaring opgedaan in het bedrijfsleven en in de pensioensector sinds de invoering van de nieuwe pensioenwet. Als accountant opgeleid en doorgegroeid in control- en financiële directiefuncties. De afgelopen 10 jaar zelfstandig interim manager. Ben een enthousiast zeezeiler. Het doel, de bestemming moet duidelijk zijn en om als bestuurder of als schipper ‘in control’ te zijn, is leidend. Geen verrassingen. Als ‘in control’ specialist verzorg ik trainingen en workshops voor besturen aan boord van een zeiljacht. daarnaast schrijf ik artikelen voor vakbladen en relevante internetplatformen. Besturen van een onderneming of een pensioenfonds heeft veel overeenkomst met een zeilexpeditie. Risicobeheersing is de sleutel. Dat betekent: De rollen goed verdelen, ieder heeft zijn taak en kent het doel. Goede voorzorgen met het oog op de vele onzekerheden en voorzichtig navigeren onder alle omstandigheden. Inschatten van omslagen in weer of economisch tij. Tijdig klaar maken voor stormen. Daar leg ik de nadruk, als ik optreed in visitatiecommissies of wordt gevraagd als onafhankelijk bestuurder door pensioenfondsen die daar behoefte aan hebben. Dat zal ook het thema zijn in de artikelen die ik hier met u wil delen. Als zeiler en professional ben ik op zoek naar tegenwind. Scherp aan de wind als de bestemming dat nodig maakt. Uw commentaar of tegenwerpingen zijn nodig om de discussie in onze sector aan te scherpen. Alle hands aan dek!

    Recente Artikelen Hans Apeldoorn ra, mba , rm:

     
     
    Feedback Form