Artikelen van

Laat voordelen én risico’s doorbeleggen zien

Bij veel werknemers ontbreekt het vaak aan inzicht in hun pensioensituatie. Als gevolg van de Wet verbeterde premieregeling krijgen veel werknemers meer keuzes die van invloed zijn op de hoogte van hun pensioenuitkering. Sinds een jaar is het voor deelnemers aan een beschikbare premieregeling mogelijk om variabel pensioen aan te kopen waarbij de uitkering telkens voor één jaar vast staat. Maar zij kennen de voordelen en de risico's onvoldoende om een weloverwogen keuze te maken. [...]

Lees verder

Pensioendiscussie gaat vooral over vervanging van het stelsel

De discussie over ons pensioenstelsel leidt de aandacht af van de vele veranderingen die al wel zijn doorgevoerd. Het gaat nu vooral over de vervanging van het Nederlandse pensioenstelsel. Belangrijk, maar het duurt nog even voordat daar zichtbare resultaten uitkomen. Waar het minder over gaat en waar wel snel winst valt te behalen, is de manier van communiceren over alle veranderingen van de afgelopen tijd. Dat moet echt anders. Werknemers hebben al veel te kiezen. Juist nu zou de focus moeten liggen op een andere manier van communiceren: “helpende communicatie”. [...]

Lees verder

Van uitkeringsovereenkomst naar premieovereenkomst

Je overweegt om het pensioen van je werknemers te veranderen: van een gegarandeerde middelloonregeling naar een beschikbare premieregeling in beleggingen. Na uitgebreid overleg met je werknemers besluit je om te kijken of het mogelijk is om de pensioenregeling te wijzigen. Let wel, de pensioenregeling is een belangrijk onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Het doorvoeren van zo’n wijziging is gebonden aan allerlei wet- en regelgeving. Wat kom je allemaal tegen? Waarom zou ik de pensioenregeling veranderen? Misschien wordt het huidige pensioencontract bij je verzekeraar wel opgezegd. Ze doen een nieuw [...]

Lees verder