Artikel FD Selections: Pensioen: Bestuurdersaansprakelijkheid

Onlangs is er tijdens een congres uitvoerig gesproken over aansprakelijkheid van pensioenfondsbestuurders. De eindconclusie was dat bestuurders van pensioenfondsen aangesproken zullen worden. Of ze alsdan aansprakelijk zijn en of ze hun aansprakelijkheid wellicht kunnen afwentelen op collega-bestuurders, werkgever of anders, is vers twee. Of ze de schade kunnen laten betalen door een beroepsaansprakelijkheidsverzekering is weer een volgende.

Als ik pensioenfondsbestuurder was dan zou ik snel mijn knopen tellen. De belangrijkste basis voor een claim die de deelnemers bij mij neer zullen leggen, is communicatie. Maar ook, ben ik wel deskundig genoeg (dat je dat 5 of 10 jaar gelden was, prima, maar ben je meegegaan in de ontwikkeling?). En ben ik wel in control. En snapte ik die beleggingsprodukten wel?

Ook een hele eenvoudige: als de wet stelt dat vanaf 2007 1x per 3 jaar een visitatie moet zijn uitgevoerd op grond van het intern toezicht. En ik begin daar pas aan in 2009 en laat ‘m uitvoeren in 2010? Dan zou ik als rechter direct concluderen dát u aansprakelijk bent. Of er schade uit voorvloeit is een volgende vraag.

Met betrekking tot communicatie geef ik graag als voorbeeld de advertentie van de 5 grote pensioenfondsen onlangs. Hoogst ongelukkig zou ik zeggen en in hoge mate misleidend. Maar ook las ik begin oktober dat een pensioenfonds die een dekkingsgraad van 109% had (ultimo juni 2010, dus voordat de rente nog meer daalde en de gestegen levensverwachting bekend was) toch letterlijk zei: dus uw pensioenen zijn gegarandeerd!

Tijdens het congres stelden pensioenfondsbestuurders: ja, maar ik doe toch mijn best? En, ik kan toch niet alles weten? Tja, dat klopt wel, maar daarmee kom je er niet. Ook dan ben je aansprakelijk. Je had namelijk adviseurs kunnen inhuren, je er nog meer in kunnen (en moeten) verdiepen, kritisch zijn etc. En die adviseurs moet je dan wel weer (kunnen) controleren.

Nu pensioen volop in de belangstelling staat, de eerste fondsen wellicht echt moeten afstempelen, zullen alle details – terecht of onterecht – worden uitvergroot. Dat is misschien niet aardig, maar ja, het is wel ‘mijn’ geld, denkt een deelnemer. Niet onterecht, lijkt mij?

Vervolgens is het nog niet zo makkelijk om iemand, persoonlijk of bestuur, aan te spreken, of de werkgever. En wie spreekt wie aan. Via welke juridische insteek: Ondernemingskamer, civiele procedure, kort geding of niet? Dit alles zal zich de komende jaren uitkristalliseren en ontwikkelen.

Tot slot: realiseert u zich goed dat (pensioenfonds)bestuurders zich nergens achter kunnen verschuilen, dat is namelijk inherent aan het zijn van bestuurder!

Hoe dan ook, het congres eindigde met de opmerking: waar over geprocedeerd kan worden, daar wórdt over geprocedeerd. Wees dus voorbereid!

Reageer