Artikel FD Selections: IPD: Integraal Pensioen Denken (2)

PensioenAkkoord
Van het PensioenAkkoord ben ik dus niet onder de indruk. Vele anderen ook niet, ergo, volgens mij eigenlijk niemand. De snelheid tot hervormingen is te traag, bevoordeelt (te veel) de ouderen en de onzekerheid voor – ja eigenlijk voor iedereen, jong én oud – is (te) groot. Communicatief is het geheel een lastig verhaal. Ook is men eigenlijk aan de áchterkant van het veranderingsproces begonnen; de uitvoering in plaats van de voorkant: wie doet mee, wat is de norm, hoe gaan we om met zaken als waardeoverdracht, nabestaandenpensioen, keuzes en eigen verantwoordelijkheid. Het lijkt mij daarom goed dat het er gewoon niet komt (in deze vorm althans).

Eigen keus en verantwoordelijkheid
Wat ik dus vooral mis, is de mogelijkheid voor werknemers om te kiezen en eigen verantwoordelijkheid te nemen. De ene werknemer wil namelijk liever de kans op meer, de ander de zekerheid van minder. We leven nu eenmaal niet meer in een ‘eenheidsworst’-land (het hele pensioensysteem is helaas nog steeds gebaseerd op een lang vervlogen kostwinners-model).

Notitie SZW 2001
Een vergeten notitie in dit kader – naast de bekende rapporten van Witteveen, Frijns, Goudswaard etc. – is de notitie van 13 maart 2011 van Sociale Zaken inzake een ‘verkenning naar een alternatief voor de verplichtstelling’. Zoals al eerder geschreven, onzekerheid en verplichtstelling gaan niet samen. Als er meer keuzemogelijkheden en eigen verantwoordelijkheden zijn, zijn er volgens die notitie 2 mogelijkheden. Of de werkgever kiest waar hij het pensioen laat uitvoeren, of de werknemer kiest individueel. Beide kan, immers dat weet je als werknemer van te voren. In combinatie met een pensioenplicht zijn we dan al een stuk verder – ook voor ZZP-ers.

BNR Peptalk
Tijdens de pensioendag afgelopen vrijdag van BNR was de stelling bij Peptalk: ons stelsel is achterhaald. Alle bellers waren het daar mee eens. Iedereen mist de mogelijkheid van eigen keuzes en verantwoordelijkheden. De bonden vertegenwoordigen dus echt alleen de ouderen. En, zelfs die zijn niet tevreden met het PensioenAkkoord.

Kennis
In het PensioenAkkoord herken ik niets van dit alles, van IPD. Dan vraag ik mij altijd af, is dat nou een gebrek aan kennis of denkt men echt dat de werkenden (flexibele werknemers en ZZP-ers) het gaan accepteren? De eerste lakmoesproef is de acceptatie door de FNV – en inmiddels van vele andere bonden.

Positief
Maar goed, ik ben de beroerdste niet, ik eindig graag positief. Er is – waarschijnlijk – een akkoord. Voor mij een beetje windowdressing, een beetje ‘dansen op de plaats’. De echte veranderingen moeten dan vanaf nu maar komen.

Reageer