Andere kosten bij loondoorbetaling bij ziekte

  • werkelijke kosten verzuim (vaak veel meer dan het doorbetaalde loon);
  • welk loon moet worden doorbetaald (bijv. onregelmatig loon, variabele vergoedingen);
  • meeverzekeren auto van de zaak bij een verzuimverzekering;
  • werkgeverslasten meeverzekeren? (soms ruim 40% van het loon!);
  • verzuimverzekeraar weigert uitkering (bij ‘meeverzekerde’ ‘DGA’s’ of tijdelijke krachten);
  • wat te doen als de werknemer helemaal niet ziek is of niet meewerkt aan re-integratie;
  • wat zijn gevolgen als de werkgever eigen risicodrager voor de ZW wordt;
  • hoe kan een loonsanctie worden voorkomen of ongedaan worden gemaakt;
  • wanneer is het raadzaam om gebruik te maken van het deskundigenoordeel van het UWV;
  • kan een werknemer voor ‘1% ziek’ worden gehouden en wat zijn de gevolgen;
  • hoe kan transitievergoeding voor zieke werknemers worden voorkomen, etc.

Reageer